Отдыхая зарабатываем

ОтпускныеОтпуск – долгожданный период любого работающего человека. Трудясь у станка, сидя в офисе у компьютера или работая за операционным столом – каждый хочет поскорее отдохнуть, уехать и забыть о работе на определенный временной отрезок. Если вы официально трудоустроены, вам полагается оплачиваемый работодателем отпуск согласно статье 74-ой Кодекса законов о труде Украины.

За уточнением суммы отпускных средств стоит обратиться в бухгалтерию вашего учреждения. К сожалению, бухгалтера не смогут назвать точную сумму в тот же момент. Как правило, расчет происходит после оформления поступившего запроса. В том случае, если вы собрались на отдых, к примеру, через неделю, вопрос: «Как начисляются отпускные?» и как их правильно рассчитать придется исследовать собственноручно.

Правильный расчет собственных отпускных средств

Отпускные рассчитываются согласно данной формуле: средняя ежедневная зарплата умножается на количество дней вашего отдыха. Средняя зарплата в день рассчитывается за последний год без учета праздников и отпуска за собственный счет. 12 месяцев считаются с последнего рабочего дня до первого дня отпуска. К примеру, вы собрались в отпуск 1-го августа 2021 года, то в расчет берется период с 1-го августа 2020-го по 31-ое июля 2021-го года

В случае, если отдых запланирован позже первых чисел месяца, то расчет происходит следующим образом: в расчете учитываются последние 12 полных месяцев. Если вы едете на курорт 5-го августа 2021-го года, тогда расчетный период составляет с 1-го августа 2020-го по 31-ое июля 2021-го года.

Если человек не успел отработать на новом предприятии 12 месяцев, в учет отпуска берутся полностью отработанные месяца.

Сам расчет состоит из нескольких пунктов:

  • ставка;
  • дополнительная оплата за переработку;
  • премиальные средства;
  • командировочные;
  • больничные.

Как мы видим, расчет отпускных средств  — https://mywallet.ua/blog/lgoty-i-subsidii/raschet-otpusknyh-v-ukraine/ проводится исходя из той общей суммы, которую работник получает на руки.

В случае с праздничными днями, которые выпадают на период отпуска, ситуация обстоит по-другому. Если ваш отдых длится 31 день, то праздничные дни также берутся во внимание.

Важно! Размер полученных отпускных средств напрямую зависит от ставки/процента зарплаты и дополнительных надбавок. От их количества и величины цифр зависит размер отпускных денег, которые полагаются сотруднику.

Бизнес и работа

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

nine − 8 =

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Confirm that you are not a bot - select a man with raised hand: